失業保険について質問です。
先月末で契約が切れて現在離職票を待っている状態です。
４月２０日以降にならないと離職票が届かないとの事で
職安へ失業保険についての相談に行きました。
そこで、仮申請と話などを
聞いたのですが、私は仮申請をしたことが無く仮申請をして離職票提出が２０日になった場合の失業保険の支給日について質問をしました。
この話をした時、私の知人がそこまで聞くってすごいねと言われたのですが、私は常識外れな事を聞いたのでしょうか。
私としてはとても気になったから教えていただいたのですが・・・・。

いいえ、常識外れなどと言うことはありません。
会社からの離職票がお手元に届くまでは、失業手当の申請手続きができないことになりますので、其れは確認をされた方が安心ができます。
また、会社側も、退職者の手続きのことを考えて早急に離職票をくだされば良いのですが、なかなかそうもいかに場合が多いようです。
例えば、国保に加入の場合には、退職の翌日から14日以内に加入手続きを、健康保険の任意継続の場合には20日以内となっていますので、まじめな方ほど心配になるかと思われます。

その場合でも、多くの方々は、じっと離職票が届くまで待つ以外できませんので、待っておられます。

今後あなたの様な方が増えれば会社側ももっと手続を早くできる様にお考えいただけることになるかも知れませんね。
あなたの行動は至極当然な事だと思われます。

失業保険は待機期間の7日間を過ぎれば
仕事が決まっている場合申請することは出来るのでしょうか!?

失業保険ではなく就職支度金みたいな感じて失業保険の何割か支給されます
ただし月に一度再就職先から書類に記入してもらいハローワークに提出が必要です。

失業保険について。
リストラに合い、１１月末で失業しました。離職票が届く前に新しい会社の面接に行き、採用するようなことをいわれました。まだ書面での内定はいただいておりません。今日離職票が届いたので明日ハローワークに行こうと思うのですが、失業保険の給付は受けられないでしょうか？もし採用通知がきても、採用は１ヶ月半後です。口約束の内定でも、失業保険はもらえないでしょうか？

口約束の内定状態ではっきりしていない場合で、あなたは他の職を求職活動しますか？しないのであれば雇用保険の原則から言って受給はできません。
万一の事を考えて求職活動をするのなら受給は可能ですが、受給までに一ヶ月くらいかかりますよ。その間に採用決定すれば再就職手当が受けられますがハローワークには内定しかかっていることは伏せておかないとダメですよ。
もし発覚したら大きなペナルティーが来ることが予想されます。それでもよければやってください。

失業保険の延長について。

2009年に妊娠で失業保険の延長をしました。受給期間が今年までと書いてあるグラフみたいなメモがありました。

が、、、

しっかり話を聞いてたつもりだったのですが、すっかり忘れてしまい、メモの意味もよくわかりません。

私はまだ失業保険をもらえますか？

また、２人目を出産したのですが、育児を理由にさらに延長出来ますか？？

出産、育児による延長であれば、子供が３歳に達するまで延長できますが、基本は最長３年ですので、二人目のお子さんについては該当にならないと思います。

失業保険についてお尋ねしたいのですが、
妊娠して会社を辞めたとします。
失業保険と言うのは次の職を見つけようとする活動がなければ
もらえませんよね？
妊娠しても就職活動をしていれば失業保険はもらえるものなのでしょうか？

以前に比べ職探しをした証明らしきものがなければ受け取ることも難しいですし、受給期間中確か1～２ヶ月に１度の割合でハローワークに呼ばれます。
そうなれば嫌でもお腹が目立ち始めますよね？それでしたら受給期間の延長を申し出て２年ないし３年先に戴いた方が良いのではないでしょうか？出産後あまり間を空けずに職が見つかったなら再就職手当を受けれる場合もありますよ。

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