今朝、社長より５月末で辞めてもらう事になりそうだ・・と話しがありました
勿論、自主退社ではなく解雇です
丸３年努めて、解雇だと失業保険は何日分（何ヶ月分？）支給されるのでしょうか？
今月４０になる♀です
勿論、自主退社ではなく解雇です
丸３年努めて、解雇だと失業保険は何日分（何ヶ月分？）支給されるのでしょうか？
今月４０になる♀です
40歳、雇用保険に3年加入していて解雇であれば90日分もらえます。
解雇とそうでない場合、前者のほうが多くもらえることがありますが、あなたの場合は同じ90日です。
45歳以上か5年以上加入での解雇なら大分増えるんですが。
詳しくはハローワークにお問い合わせ下さい。
解雇とそうでない場合、前者のほうが多くもらえることがありますが、あなたの場合は同じ90日です。
45歳以上か5年以上加入での解雇なら大分増えるんですが。
詳しくはハローワークにお問い合わせ下さい。
失業保険はもらった方がいいんでしょうか？
今月,２年勤めた会社を辞め,同棲のために引っ越します｡
引っ越してすぐに新しくバイトを探すつもりでいましたが,最近いろんな方に失業保険はもらっといた方がいいと勧められました｡
そこで質問なんですが…
①何か月後に給付されるのですか？
②給料が手取り１５万弱だったのですが,給付はどれぐらいになりますか？
③ハローワークに何回か通わないとダメなんですか？
④ボーナス(１５万)は給付額を計算する上で対象になりますか？
⑤失業保険をもらうとメリット･デメリットはありますか？
県外に引っ越すので,何回かハローワークに通ったり,給付まで何か月も働けないとなると厳しいので悩んでいます｡
是非教えてください｡
今月,２年勤めた会社を辞め,同棲のために引っ越します｡
引っ越してすぐに新しくバイトを探すつもりでいましたが,最近いろんな方に失業保険はもらっといた方がいいと勧められました｡
そこで質問なんですが…
①何か月後に給付されるのですか？
②給料が手取り１５万弱だったのですが,給付はどれぐらいになりますか？
③ハローワークに何回か通わないとダメなんですか？
④ボーナス(１５万)は給付額を計算する上で対象になりますか？
⑤失業保険をもらうとメリット･デメリットはありますか？
県外に引っ越すので,何回かハローワークに通ったり,給付まで何か月も働けないとなると厳しいので悩んでいます｡
是非教えてください｡
①自己都合退職したなら、約４ヶ月後から。(待機７日＋給付制限３ヶ月＋認定日および振込まで数週間)
なお、ハローワークに手続きしに行ってから４ヶ月です。行かなければいつまで経ってももらえません。
ちなみに給付制限期間中(３ヶ月)はバイトしても可。
②１日４２００円くらい。９０日分。
③はい。失業していることが給付の条件ですので、受給期間中は失業状態だということをハローワークに証明しに行きます。
そんなに手間ではないです。
④なりません。
⑤メリット：失業中に金銭が得られる。
デメリット：受給中は健康保険の扶養に入れないので、国保に加入することになる。(→保険料は給付金で払えばいいだけ)
補足について
バイト可と言ったのは給付「制限」期間中ですからね。
まぁ、給付期間中でもバイトできないことはないですが。
給付「制限」期間中は、いくら働いても構いません。バリバリやってください(ハローワークに申告する必要はあります)。
給付期間中でもバイトしていいんですが、制限があります。
その辺はハローワークで確認した方が無難ですね。
なお、ハローワークに手続きしに行ってから４ヶ月です。行かなければいつまで経ってももらえません。
ちなみに給付制限期間中(３ヶ月)はバイトしても可。
②１日４２００円くらい。９０日分。
③はい。失業していることが給付の条件ですので、受給期間中は失業状態だということをハローワークに証明しに行きます。
そんなに手間ではないです。
④なりません。
⑤メリット：失業中に金銭が得られる。
デメリット：受給中は健康保険の扶養に入れないので、国保に加入することになる。(→保険料は給付金で払えばいいだけ)
補足について
バイト可と言ったのは給付「制限」期間中ですからね。
まぁ、給付期間中でもバイトできないことはないですが。
給付「制限」期間中は、いくら働いても構いません。バリバリやってください(ハローワークに申告する必要はあります)。
給付期間中でもバイトしていいんですが、制限があります。
その辺はハローワークで確認した方が無難ですね。
退職金、失業保険についての質問です。
私は、去年の１０月に今のアルバイトにつき１月から雇用保険に加入しました。
雇用保険は１年以上雇用の見込みがある場合に加入できると聞いたのですが、７月にアルバイト先をクビになることが決まってます。
クビの理由は、お店の撤退によるものです。
この場合、失業保険は貰えるのでしょうか？
また、雇用契約書には『賞与、退職金はありません』と記載されてるのですが、それは自主退職の場合だけなんでしょうか？
雇用契約書に書かれてる以上、お店の撤退を理由に辞めることになっても退職金は貰えないのでしょうか？
それと、私より先に入った先輩方は雇用保険に入ってないと言ってるのですが、その場合は失業保険も退職金も貰うことは不可能なのでしょうか？
ネットでいろいろ調べたのですが、良く分からない事もあり困ってます。
知っている方いらっしゃいましたら、回答よろしくおねがいします。
私は、去年の１０月に今のアルバイトにつき１月から雇用保険に加入しました。
雇用保険は１年以上雇用の見込みがある場合に加入できると聞いたのですが、７月にアルバイト先をクビになることが決まってます。
クビの理由は、お店の撤退によるものです。
この場合、失業保険は貰えるのでしょうか？
また、雇用契約書には『賞与、退職金はありません』と記載されてるのですが、それは自主退職の場合だけなんでしょうか？
雇用契約書に書かれてる以上、お店の撤退を理由に辞めることになっても退職金は貰えないのでしょうか？
それと、私より先に入った先輩方は雇用保険に入ってないと言ってるのですが、その場合は失業保険も退職金も貰うことは不可能なのでしょうか？
ネットでいろいろ調べたのですが、良く分からない事もあり困ってます。
知っている方いらっしゃいましたら、回答よろしくおねがいします。
こんばんは。
失業保険ですが、失業保険の加入期間が、６ケ月以上であれば、失業給付を受給できます。ですので、1月加入で7月に退職であるならば、受給できます。
退職金についてですが、アルバイトの場合、退職金規定自体がないと思われますので、退職金を支給することは、会社の経理上できません。退職金でなく、お店の撤退による会社都合解雇による契約期間前の契約終了に対する金銭的な補償も考えれなくはないですが、正社員ではないですし、半年前に告知もされていますので、そのような補償も難しいと思います。
先輩方についてですが、雇用保険の加入期間が６ケ月以上ない場合には、失業給付は受給できません。
（退職金は、ありません）
≪補足≫
別のお店の人から、撤退の話を聞くとは・・・・
今の雇用契約が7月で期間満了となる場合を除いては、
解雇される1ケ月前までに、会社から解雇の通知があれば、通常の賃金のほかに、支払われるものはありません。
（今の雇用契約が7月までの場合には、それが満了となり、終了となります）
失業保険ですが、失業保険の加入期間が、６ケ月以上であれば、失業給付を受給できます。ですので、1月加入で7月に退職であるならば、受給できます。
退職金についてですが、アルバイトの場合、退職金規定自体がないと思われますので、退職金を支給することは、会社の経理上できません。退職金でなく、お店の撤退による会社都合解雇による契約期間前の契約終了に対する金銭的な補償も考えれなくはないですが、正社員ではないですし、半年前に告知もされていますので、そのような補償も難しいと思います。
先輩方についてですが、雇用保険の加入期間が６ケ月以上ない場合には、失業給付は受給できません。
（退職金は、ありません）
≪補足≫
別のお店の人から、撤退の話を聞くとは・・・・
今の雇用契約が7月で期間満了となる場合を除いては、
解雇される1ケ月前までに、会社から解雇の通知があれば、通常の賃金のほかに、支払われるものはありません。
（今の雇用契約が7月までの場合には、それが満了となり、終了となります）
先ほど、失業保険に質問したものです。
早速の回答ありがとうございました。
給付期間の延長をした場合、働けないうちは、求職活動とか何もしなくてもよいのですか？
また働ける時期になったときに、再度申告（？）なりして、３ヶ月の待機をまったあと、給付という事になるのでしょうか？
色々とすいません。
早速の回答ありがとうございました。
給付期間の延長をした場合、働けないうちは、求職活動とか何もしなくてもよいのですか？
また働ける時期になったときに、再度申告（？）なりして、３ヶ月の待機をまったあと、給付という事になるのでしょうか？
色々とすいません。
受給期間の延長を申請するということは、就業できない状態なので、求職活動はしない（というよりできない）はずです。
よって、何もしなくて大丈夫です。
もちろん失業給付は貰えませんけどね。。。
その後、働ける状態になった後に、求職の申し込みをし、７日間の待機期間＋３ヶ月の支給制限期間があり、支給が開始されます。
よって、何もしなくて大丈夫です。
もちろん失業給付は貰えませんけどね。。。
その後、働ける状態になった後に、求職の申し込みをし、７日間の待機期間＋３ヶ月の支給制限期間があり、支給が開始されます。
今後の我が家の生活について質問です。（長文）
父親の経営する会社に役員として勤める３２歳の男です。
不景気により業績不振で、今月末で廃業することとなりました。
私自身、表向けは自主退社ですが、２ヶ月前に事実上の解雇となりました。
役員であるため、雇用保険にはいれなかったため、失業保険ももらえません。
ボロマンションながら住宅ローンがあと２２年あり、また専業主婦の妻と６ヶ月の乳飲み子を抱えています。
そこで２つの進路について迷っています。
１つめは、父親の経営基盤を譲渡し、新会社を設立。これはもう退職と同時に進めておりました。取引先とも新会社との取引を認めてくれて、あとはできるだけ固定費のかからない方向で地道にやっていこうと思っておりました。
登記も終わり、税務署にも届けました。実際に細かい仕事は受注きております。
ですが、ひとつ問題が。
日本政策金融公庫の創業者支援の融資が認められず、運転資金のアテとしていた計画が瓦解してしまったのです。
担当者の話によると、父親の事業の引継ぎということで、表向きは別会社でも新規事業としての計画として認められなかったとのことです。運転資金があてにできない以上、ある程度以上の金額の案件の受注はできなくなります。ほぼ全て先行投資ですので。ですので、その代案として、２つめの提案として新会社の方は副業程度に抑え、とりあえず派遣会社（フルタイム）へ登録し、当面の生活費を稼ごうとも考えています。私の前の会社は建設業でしたが、１級建築施工管理技士ととっておいたので、派遣会社においても少しは有利かな？とも考えています。派遣が本業になり、いずれ正社員の道もあるのなら、新会社は休眠会社にすることも考えています。今までが年収税込み４５０万ぐらいの役員報酬でしたので、それより下がるのは覚悟してますが、４００万くらいは稼ぎたいとおもっております。ですが、この２つめの話は当の父親にはしてません。家族だけです。
まとめると、
①父親の経営基盤を譲渡、細々とやっていくつもり。だが政策金融公庫の融資はうけられず。小規模にやっていくしかない。仕事に繁忙期と閑散期があり、全体的に不安定。
②派遣会社でフルタイムで経験と資格を生かした同業他社で働く。給料が下がり、今までのような贅沢はできないだろうが、資金繰りに悩まない生活はかなり魅力。
乳飲み子含む家族を養っていかなければなりません。
家族に切ない思いはさせたくありません。
アドバイスお願いします
父親の経営する会社に役員として勤める３２歳の男です。
不景気により業績不振で、今月末で廃業することとなりました。
私自身、表向けは自主退社ですが、２ヶ月前に事実上の解雇となりました。
役員であるため、雇用保険にはいれなかったため、失業保険ももらえません。
ボロマンションながら住宅ローンがあと２２年あり、また専業主婦の妻と６ヶ月の乳飲み子を抱えています。
そこで２つの進路について迷っています。
１つめは、父親の経営基盤を譲渡し、新会社を設立。これはもう退職と同時に進めておりました。取引先とも新会社との取引を認めてくれて、あとはできるだけ固定費のかからない方向で地道にやっていこうと思っておりました。
登記も終わり、税務署にも届けました。実際に細かい仕事は受注きております。
ですが、ひとつ問題が。
日本政策金融公庫の創業者支援の融資が認められず、運転資金のアテとしていた計画が瓦解してしまったのです。
担当者の話によると、父親の事業の引継ぎということで、表向きは別会社でも新規事業としての計画として認められなかったとのことです。運転資金があてにできない以上、ある程度以上の金額の案件の受注はできなくなります。ほぼ全て先行投資ですので。ですので、その代案として、２つめの提案として新会社の方は副業程度に抑え、とりあえず派遣会社（フルタイム）へ登録し、当面の生活費を稼ごうとも考えています。私の前の会社は建設業でしたが、１級建築施工管理技士ととっておいたので、派遣会社においても少しは有利かな？とも考えています。派遣が本業になり、いずれ正社員の道もあるのなら、新会社は休眠会社にすることも考えています。今までが年収税込み４５０万ぐらいの役員報酬でしたので、それより下がるのは覚悟してますが、４００万くらいは稼ぎたいとおもっております。ですが、この２つめの話は当の父親にはしてません。家族だけです。
まとめると、
①父親の経営基盤を譲渡、細々とやっていくつもり。だが政策金融公庫の融資はうけられず。小規模にやっていくしかない。仕事に繁忙期と閑散期があり、全体的に不安定。
②派遣会社でフルタイムで経験と資格を生かした同業他社で働く。給料が下がり、今までのような贅沢はできないだろうが、資金繰りに悩まない生活はかなり魅力。
乳飲み子含む家族を養っていかなければなりません。
家族に切ない思いはさせたくありません。
アドバイスお願いします
・理想だけでは、生活は出来ません。
お父さんはドウするのですか？私は、相談者様は②を選び、お父さんが①を細々やってはどうなのでしょうか。それで、２～３年経てば、働いている人の第３者保証人に相談者が成りますと、融資が受けられると思います。その資金で会社が盛り上がる見込みがついたならば、相談者様も派遣会社を辞めて、経営にくわわっては、いかがでしょうか。
お父さんはドウするのですか？私は、相談者様は②を選び、お父さんが①を細々やってはどうなのでしょうか。それで、２～３年経てば、働いている人の第３者保証人に相談者が成りますと、融資が受けられると思います。その資金で会社が盛り上がる見込みがついたならば、相談者様も派遣会社を辞めて、経営にくわわっては、いかがでしょうか。
失業保険について。
失業保険の受給を申し込むには会社を辞めてから何日以内に申し込みとか決められてるのでしょうか?
知り合いが去年8月に仕事をクビになり、アルバイトでしたが会社都合で退社しました。今まだ定職についていないのですが、前の会社を辞めてからすぐ仕事を見つけるつもりで失業保険の申請をしなかったそうです。今更申請は無理ですよね?
失業保険の受給を申し込むには会社を辞めてから何日以内に申し込みとか決められてるのでしょうか?
知り合いが去年8月に仕事をクビになり、アルバイトでしたが会社都合で退社しました。今まだ定職についていないのですが、前の会社を辞めてからすぐ仕事を見つけるつもりで失業保険の申請をしなかったそうです。今更申請は無理ですよね?
待機期間と給付制限期間と給付期間をあわせて１年以内です。
８月で会社都合であればまだ間に合いそうです。支給離職票を持ってハロワに手続きに行って下さい。
８月で会社都合であればまだ間に合いそうです。支給離職票を持ってハロワに手続きに行って下さい。
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