ハローワークで失業保険の受給手続きをする場合、住民票って必要ですか？
また、自分がどのハローワークの管轄かを知るには、どうしたらできますか？
住民票は必要ありません。
管轄はお近くのハローワークへ電話で問い合わせてみる事です、お住まいの住所を言えば管轄ハローワークを教えてくれます。

必要な書類等は以下のものが必要ですので持参してください。

•雇用保険被保険者離職票（－１、２）
•雇用保険被保険者証
•本人確認、住所及び年齢を確認できる官公署の発行した写真つきのもの
（運転免許証、住民基本台帳カード（写真つき）等）
•写真（たて3cm×よこ2.5cmの正面上半身のもの、かつ、3か月以内に撮影したもの）2枚
•印鑑
•本人名義の普通預金通帳（郵便局も含む）
失業保険をもらうと再就職はどのくらいの期間働いてはいけないのですか？全くの素人でわかりません。
また社会保険や年金等は労働保険協会という会社の方が全て手続きしてくれているのですが失業保険をもらうにはハローワークに自分で行ってもらうんですよね?失業保険をもらうかもらわないかは辞める前に会社に報告しなければならないのですか?
＞失業保険をもらうと再就職はどのくらいの期間働いてはいけないのですか？全くの素人でわかりません。
あなたのおっしゃる意味がわかりません。

それはそれとして失業保険をもらう気持ちがあるということで回答します。
まず、退職後に会社に言って離職票を発行してもらってください。それにはあなたの退職理由が入っています。
それを持ってハローワークに行ってください。一緒に持って行くものは①雇用保険資格者証②免許証又は保険証③通帳④印鑑
⑤写真（３ｃｍ×２，５ｃｍ）です。
退職理由が自己都合の場合はHWに申請して３ヶ月半～４ヶ月して受給できます。
会社都合の場合は１ヶ月弱で受給できます。
もらえる日数は多分９０日だと思います。
どのくらい受給できるかですが、あなたの過去６ヶ月の賃金（税込み賞与除く）の合計を１８０日で割って平均賃金日額を出して
それの５０％～８０％の範囲で支給されますが、大体６０％～７０％と見て間違いないでしょう。
補足
最初の文章の意味を考えていたのですが、失業給付をもらっている間は再就職はしてはいけないのですか？という意味？
それならいつでも再就職はできますよ。むしろその方がいいでしょう。
９月末に退職して離職票が本日届きました。
来週初めにハローワークに行って失業保険の受給手続きをする予定なのですが、４ヵ月後に現在の住所から他県へ引越しの予定があります。
この場合、まず所轄のハローワークにて引越す旨、伝えておかなければならないのでしょうか？
それとも、とりあえず引越すことは言わずに通常の手続きをして、引越す直前にハローワークに申し出れば、引越し先のハローワークに引き継いでもらえるのでしょうか。
失業保険を受給するには、最初に手続きをしたハローワークに定期的に通わなければならないと聞いておりますので、どなたか教えていただけますようお願いいたします。
引っ越した後に、転居先のハローワークに申請すれば、大丈夫です。
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失業保険についてです。長文ですm(__)m
私は6月30日付で現在の会社を退職いたします。試用期間ちょうど6ヶ月目です。

決定的退職理由は今月の給与支払いが遅れたためです。
今月分の給与の心配もしなくてはないし、会社にお金がなく経費の支払いもままならない状態で（借入、未払、家賃滞納…）将来的が見えないので退職を決めました。

それ以前にも辞めたい理由は多々ありました。

・12月中旬に入社してから、仕事とという仕事がない。（会社の売り上げにつながる仕事）
わたしが入社してから他社との取引は数えれるくらい少なく、しまいには売上金（前金制）を使ってしまい、先方に品物をいまだに納品していない。代表者の使い込みです。

・代表者の出勤は昼過ぎ。

・代表者の仕事に対するやる気が感じられない。

・明らかにやくざ関係の人が出入りしている。

・嘘の書類づくり。（多少なら上司の指示なので我慢しますが、内容がひどいです。）

・土曜日出勤
現在隔週で土曜出勤しているのですが、あきらかにその週は40時間ではないし、月に8時間は時間外です。（時間外分の給料はだせないからその分どこかで消化してと言われたが、私ではない事務員が消化したら嫌味を言われていた）

・仕事のやりにくさ。
私は経理事務なのですが、会社のお金を管理しているのは社長で、現在の現金残高が全くわからない。帳簿上現金が数100万あるはずなのにない。（経理は通帳と出された領収書から行っているので、間違えていないと思います。）
現在の会社はグループ会社としてほかに2社あるのですが（といっても代表者はそれぞれいて、でも兄弟、友達…。借入している以上グループ会社であるのは困るらしく、グループではないと言っている。）、そこの経理も給与もすべてやっている。
入社時にそのような話は聞いてないし、その分の手当ても出てるわけではない。


とあげればきりがないのですが、こういった理由の場合、自己都合でもハローワークに行って相談したら会社退職都合としてみなされるのでしょうか…。
雇用保険ですので、退職理由に関係すると思われるものは、

①決定的退職理由は今月の給与支払いが遅れたためです。
②土曜日出勤

の2点だと思われます。

賃金の遅配ですが、５日遅れくらいはないことではありません。(本当は社員さんからしたら大問題ですが、待って待てないほどの遅れでもないと言えるかも知れません）
しかし賃金の遅配が今後も続く様では、貴方の生活が成り立たなくなりますので、この6月30日の退職までの分のお給料をきちんと期日通りに払って頂けるかどうかでしょう。

次に、時間外手当、残業代等の事ですが、もしハロワで説明を求められたり証拠が必要な場合に、出勤時間のチェックがあります。
本当になら他の言い分が正しいかどうかの確認のためですので、出勤票のコピーをして置かれた方が良いかと思います。

ハロワの担当者が、離職票に記入されている『離職理由』について、これでよいですかと確認をして下さいますので、
①②の詳細を資料を元に説明をして見られたら良いです。
担当者の判断になりますが、認められれば会社都合になる場合もありますので、じぜんい準備をして辞めましょう。
年金免除申請について
先日４年間勤務していた会社を解雇されました。失業保険を申請するためには身分証明が必要なのですが、免許証やパスポート、保険証を持っていません。
住民票を取るにも事情があり、転出届、転入届を約５年間出していませんでした。
次の就職も決まっておらず失業保険をもらえないと生活ができないですし、このままではいけないと思い、
昨日、役場に行って住民登録しました。
年金の手続きのとき、私が失業したため年金が払えないから免除申請したいと話をしたら前に住民登録していたところの市役所（Ａ市）から所得証明書（２０年中→２１年度）をもらってきてくださいといわれましたが、Ａ市からＢ町引越ししてから約５年間、
Ｂ町でしか仕事をしていません。Ａ市の方の住民票は平成１７年に職権消除されて、住所不定になりＢ町も住民登録していない
約５年間の所得証明をするにはどうすればいいのでしょうか？
源泉徴収票は認められないと言われました。
なんとかみなさまのお知恵をお貸し下さい。
宜しくお願いします。
免除申請は通常ですと所得の証明が必要ですが、失業者の特例が使える場合、対象年に所得があっても０としてくれるので、特に所得証明はいらないはずです。
失業者の特例を使うには、離職票または雇用保険受給資格者証（失業給付の申請後にもらうもの）のどちらかの写しがあればよいです。

どうしても所得証明が必要と言われた場合、担当者から社会保険事務所へその場で問い合わせをしてもらってください。
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