健康保険・年金について教えて下さい。
3月末で主人が自己都合で退職し、今後は個人事業主として会社を営む予定です。

私は２年前に妊娠を機に退職、失業保険の延期を申請し、現在まで主人の社会保険の扶養に入ってました。本日区役所の保険･年金課に行くと、４月以降の来年度分の保険料の算出が出来るのは６月頃なので、それまでは任意継続しておいて、６月に算出してから、国民健康保険か２年間任意継続するか決めては？とアドバイスされました。
そこで質問です。
①社会保険を任意継続した場合、私と子供は今まで通り扶養に入れますか？
②その場合、私の失業保険はもらえますか？
③その場合、年金は厚生年金？国民年金？
④主人が会社を立ち上げてからも、任意継続の方が安い場合、２年金は継続出来るんですか？

無知なので質問も支離滅裂だと思いますが、教えいただけると助かります。

①任意継続の場合、妻も子も健康保険の扶養にはなれます。しかし、任意継続は健康保険のみなので、夫婦ともに国民年金は納付しなくてはいけません。

②失業保険の日額が3612円を超えているときは、健康保険の被扶養者とは認定されませんので、国民健康保険に加入することになります。

③その場合も何も、夫が任意継続の場合、厚生年金には加入していないのですから、当然、国民年金です。

④会社を立ち上げるとは、法人にするということですか？法人であれば、夫は厚生年金に加入しなくてはいけないのですから、任意継続は打ち切られます。夫が厚生年金であれば、妻は、失業保険終了後に費扶養者となることができます。年金は3号被保険者となりますので、納付する必要がなくなります。

生活保護者はほとんどがまじめな人たちバッシングが強まって本当に保護の必要な人たちが困ることがあってはいけません。という朝日新聞のWEB新書に記述がありました。
そもそも生活保護って真面目にいきている
ような人たちが受けるようなものなのでしょうか。確かに世の中には個人の力ではどうにもならないということもあるでしょう。しかし、生活保護申請者の八割がたは個人の怠慢や不真面目な行動に起因しているのではありませんか？
言うやらば自業自得の結果、他人様から見れば「ざまあみろ。あんたが悪いんでしょう。」ということだとおもうのですが？無年金高齢者は負担してこなかったご本人の自己責任というものでしょう。自動車事故に任意保険で、万が一の病気には生命、医療など保険で備えるのは一般人として当然のことだと私は思います。
失業したら失業保険がもらえないから、即生活保護というのはどう考えても納得できません。「年金なんかかけなくても生活保護をあてにしている。」「働いたら負けだ。」こんな言葉に代表される生活保護者をどうまじめな人たちと形容できるのでしょうか？

よく生活保護の現場も知らないやつがとやかく言うなとコメントされますが、まじめな納税者にとっては生活保護など知る必要ももなければ、生活保護者の気持ちなど察する義務もないと思います。

生活保護を申請するとは、世間からのバッシングや無理解にも耐える覚悟で申請されるのではないのでしょうか。生活保護者はやさしく言葉をかけられるとでも思っているような生保さんもおられるのでしょうか？それこそ世間知らずとしか思えません。

入院して初めて生活保護者さんの実態を知りました。

その病院には入院患者の3割から4割が生活保護者さんで、会話はいつも生活保護の話でした。「今度、国が保護費を引き下げるぞ。何とかしなえればならない。」とか、「入院費を負担させる気かよ。我慢ならん。」等と真剣に話しておりました。

しかし、月々いくらもらっていると思います？都市によっては若干違いますが、どの人も19万以上でした。なかには、私の給料以上の人もいました。これは最低給付額だそうですが、これに住宅費手当、税金免除（消費税は除く）、保険料、入院費無料、公共料金免除等のおまけ付きです。

生活保護は働けない人に与えるものだと思いますが、働かない人に与えているのはおかしいと思います。アルツハイマーの人もいましたが、この方は受給しても納得しますが、病院に30年以上入院している人もおり、「私はこの病院に住んでいるのよ。住民票はここなの。」と言っておりましたが、必ずある食後の薬は飲んでいませんでした。どこが悪いんだろうと思いました。

この国はおかしい。

消費税１５％ 保険年金徴収ゼロならすぐOK？
保険天引きの５万が無くなるなら、消費税１５％でもぜんぜんOKなんだけど。どうですか？
その代わり
年金給付も傷病手当も出来れば失業保険も消費税負担額に応じて出るようにするって事で
どう？？

ざっとした計算ですが、保険天引５万ということですが、１５％を逆算すると、毎月３３万円個人消費をして、消費税が５万円となります。
そんなに、個人消費をしなければ、年金運用サイドは収入が減少しちゃいます。
おそらく、４３万円の給料の人が毎月３３万円も消費することを期待するのは酷な話です。
また、個人の消費税負担額をトレースすることは困難です。たとえ、可能であったとしても、個人事業主が個人の消費を会社の経費にしているのと逆に、法人の消費税分を個人に付け替える人が爆発します。

今ある、税金で社会保険料をまかなうのは、年金の基礎部分のみの話です。

２社所属中の失業保険について

現在２社に所属しており、片方では取締役になっております。
会社の業績がよくなく、一社目の取締役になっている会社からの報酬（税込年60万円程度）は未払計上、２社目も現在２か月の給与が未払いになっております。今後も給料が出るかどうかの見通しがたっておりません。
現在は貯金等取り崩して生活しているものの限度もあるので、2社目を会社都合にて退社し失業保険を得ることは可能でしょうか。

２社目は勤続２０年以上、１社目は設立からで約７年目になります。
１社目も退社したいものの、身内経営のため役員を抜けるのは厳しい状況です。

失業していないため、支給要件を満たしませんが、ハローワークに問い合わせたところ、代表取締役なら無報酬でも失業とはならないが、代表権のない取締役のときは実態も考慮することもあるとのことでした。未払とは言え、報酬が出ていますからどう判断されるかわかりませんが、ハローワークに相談なさってはいかがでしょうか。

再就職手当について。
現在失業中で就職活動をしています。
(失業保険は給付制限中)


派遣会社に数社応募しましたが、そのうち１社のＡ社から連絡があり、前勤めていたＢ社での事務員の話を打診されました。
Ｂ社では正社員で仕事していました。

もし採用が決まった場合、Ａ社とＢ社に全く関係がなくても(グループ会社等でない)、勤務場所が同じ場合は再就職手当の支給対象外になりますか？

雇用保険法第56条の2 第1項1号によりますと
離職前の事業主(関連事業主を含む)に再び雇用されたものでないこと。
とあります。

質問のケースでは、別法人に雇用され、たまたま派遣先が前勤めていたＢ社となっただけですから、再就職手当は支給されると思われます。念のため、ハロワの窓口でご確認して下さい。

自営業をやめるとき
自営業をしている夫を持つ妻です。株式会社を親子経営してきまして、二年前に夫が代表取締役として、就任しましたが不況のため、会社自体をやめる方向で話がまとまっています。会社を辞める前に再就職する仕事を決めてから、やめたほうがいいのでは・・・と考えたりもしましたが社会保険の関係で、それはできませんよね？（会社を辞めてからでないと、再就職先で、社会保険に加入できないですよね）また、会社を辞めた際には、代表取締役には失業保険のようなものは出るのでしょうか？多分、夫が色々とわかってはいるのでしょうが、今色々と忙しいようなので、こちらで質問させていただきます。詳しい方、教えてください。

＞社会保険の関係で、それはできませんよね？
できるよ。
てゆうか関係ないし。
仕事を二つ以上持ってる人なんて世の中にはいくらでもいる。
会社員の傍らで、別の会社の代表を務める人も普通にいる。
社会保険は主たる給与のほうの会社で加入すればいい。

＞代表取締役には失業保険のようなものは出るのでしょうか？
出ないよ。
失業保険（てゆうか雇用保険の失業給付という言い方が正しい）は取締役は対象外。
そもそも雇用保険料を払っていないはずだからね。

奥さんもがんばって働いて支えてあげよう。

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