失業保険について質問します。受給期間は90日。待機期間は７日で病気の為に延長手続きをしたので給付制限はないとハローワークで言われました。

失業認定日が仮に１月10日だとしたら、何月何日まで受給できますか？
また、この90日の受給後に職業訓練を受ける場合は、１日でも、受給資格が残っていないとダメですか？

90日の間に再就職するのが理想ですが、受講したいものが来年４月しかありません。でも、生活もある。すぐに就職できたら良いけど、そんなに簡単にはいかないので…

病気のための延長手続きですよね？。職業訓練も失業給付も受けれませんよ。この延長は病気のために就職活動が出来ないので受給開始時期を遅らせる手続きですよ。病気であれば別の傷病手当ての申請をしてください。完治（医師の就労可能証明）して働ける状態になったら求職登録、休職相談、受講指示、選考合格で職業訓練が受講できます。ですから延長というのは受給日数が増えるわけでは有りませんよ。余談ですが待機期間ではなく「待期期間」です。延長処理時に医師の「就労不可の」証明は添付しているんですよね。もう一度ハローワークで確認してください。それと雇用保険や職業訓練の意義を再度ご確認ください。「就労の意思と能力があって就職が困難な方」を支援する制度であり、窓口です。病気や怪我で働けない場合は別な窓口での相談になります。健康保険組合や自治体の健康福祉課になると思います。

１２月末で解雇になった場合、失業保険等の手続き、年金、保険切り替えなどの届出手続き期限を教えてください。会社はどこでも６日ぐらいまで休みのようですし、役所の休みもあることですし、お願いします。

退職日は12月31日ですか？
もし可能なら、会社にお願いして最終出社日(たとえば12月28日)に12月31日付の「退職証明書」を作成してもらいましょう。
その書類を持って年明け(1月4日)にお住まいの地域の市役所等で国民年金と国民健康保険の手続きをしてください。
もし会社が年内に証明書を発行してくれない場合は、しょうがないので年明けに会社から退職証明書類が自宅に届いてから市役所等で手続きすることになります。
切り替えの手続きは1月中に手続に行くのであれば問題ありません。もちろん、早く健康保険証が貰いたいのであれば早めに手続きに行ってください。
市役所等に行った際には国民健康保険の分納や国民年金の減免について質問することをお勧めします。保険料の支払い方法については自治体ごとに取り扱いが違いますので市役所等で聞いてください。
雇用保険の失業給付は、1月に手続きをした場合は一番早く振り込まれても2月中旬以降になると思います。先払い方式ではなく28日ごとの失業期間の認定後の後払い方式なのでやむを得ません。

失業保険や、傷病手当などをもらっている間は、働くと取り消されてしまうと聞いたのですが、モニター登録して謝礼をもらった場合（銀行振り込みなど）、それは働いたことになるのでしょうか？

雇用保険でいう「働く」とは、労働の対価として得る「賃金」ですから、「謝礼」「お祝い金」等々は賃金とはなりません。つまり、働いたことにはなりません。

離職票の件でお尋ねしている者です。
頭が
パニクってて 文章も かきちがえてました。申し訳ありません

30年間 働き 3年前に退職(会社都合)
約1年半 失業保険を受給受けました

生まれて 始めて
の失業保険でした

その時は 離職票を会社から
書類頂き ハローワークへと。

で、今回は 派遣会社での
雇用保険加入は2ケ月程度です。
派遣会社と 社会保険の保険料の高さで
すったもんだあり

ぶちギレて 1月末で、自己都合で辞めました
国保からたったの、2ケ月社会保険加入でよーやく 区役所で、切り替えて

手続きやらが、分からなくて
で。又 社会保険 加入と。なります。
新しい会社では3日から 加入で
問題は ないとは思いますが

昨日 派遣会社から 送られて来ている
離職票の、書類は
どうしたら、いいのか？が
質問です。
書かないといけないのか？
ほっといて いいのか？
派遣会社に連絡して
次の会社での仕事が、決まりましたので

いりませんと
言えばいいのか？

今度は冷静に、なり 文章を、打っています。

雇用保険の事で 詳しい方から
ご回答を、 お待ちしております

宜しくお願いいたします。

失業保険金の受給を望まれるなら、離職票持参でハローワークに行き、保険金受給手続きをしてください。
離職票を戴いたが、もう就職していて、失業の状態ではない、でしたら、不要ですから、破り捨てるなりしてください。有効期間は1年ですから、失業しそうだったら、保管しててください。
就職しちゃえば、利用価値は0です。

絶対に負けたくないので、姉の離婚の事でお知恵を貸して下さい。

夫５７歳、妻（私の姉）５５歳、子供長男２１歳、長女１８歳、次女１１歳、夫の母８５歳（老人施設入所中）

結婚して約２０年です。
そもそも離婚の話になったのは、姉がお金を使いこみ、その事を義兄に問いつめられ家をとびだし、義兄ももう２度と家に
入れないという事で当事者どうしではなかなか話が進まないので私も含めてこの前の日曜に話し合いをしました。

もう家には入れないと言っておきながら、今後食事の仕度やこどもの面倒は誰がみるのかなど、とても離婚する気が
あるとは思えず決着はつかずに明日また話す事になっています。

実際、姉の金銭感覚は私にも理解できない所があり、私たち兄弟も迷惑をかけられた事が何度かあります。
しかしこの２０年のほとんどの間共働きで姉の分の給料も一旦義兄に渡し（姉には管理できないという理由で）その中から
週２万もらってやりくりする様いわれているようです。（去年までは週１万でした）
義兄は過去には働いていない時期もありましたが、失業保険や傷病手当をもらい何らかの収入は常にありましたが、
それも義兄が管理していたためどの様につかっていたかはっきりわかりません。（姉はパチンコだと言っています）

おばあちゃんの年金や恩給が月平均１５万程あり、その通帳の残高が０になっているので、別れるのなら全額（義兄がいうには
１０００万）姉に返済しろと言っています。しかし私が調べた所生活保護の方で６人家族なら２５～３０万もらえるとの事で最低限
の生活をしても兄からもらう８万＋おばあちゃんの分１５万＝２３万以上はかかると思うのです。

姉にも責任がある事は十分わかっていますが、兄は毎日酔っぱらうまで酒を飲み罵詈雑言をあびせられ時には暴力をふるわれ
顔に青アザを作っているのを見た事もあります。とにかくお金を払わず、子供にも会える様にしてきれいにわかれさせてやりたいです。

調停にもちこむしかないのでしょうか？その場合むこうが出廷してこない事も考えられますが、その場合どうなるのでしょうか？
それと、義兄の言いなりにお金を払わないために財産分与（義兄の実家＝今家族が住んでいる土地の一部を売ったお金）の話を持ち出す事は有効でしょうか？

長々とすいません。よろしくお願いします。

財産分与っていっても義兄の実家は誰の名義なの？
義兄が生活保護を受けているなら家は持てないから祖母の名義だよね。当然姉に権利はありません。
祖母のお金を使い込んだなら、祖母は同居の親族ではないので、祖母に訴えられたら姉は逮捕されますよ。
まず祖母に謝り使い込んだお金を祖母に返す努力をするのが筋でしょう。

姉のした行動を棚に上げて絶対に負けたくないとか、お金を払わないために財産分与とか、
盗人猛々しいとはこの事です。

義兄にも問題はあるのでしょうが、妹として姉に人の道を外れた事をさせてはいけません。

主人が会社員でなくなってしまいました！
工務店勤務（大工）なのですが、先日急に、完全受け取り制に移行する！と、言われ・・・。
正社員ではなくなりました。
今までの社会保険も、国民健康保険と、国民年金に切り替えねばなりません・・・。
正社員として、いままで払っていた、社員旅行費や、失業保険金などは、どうなるのでしょうか？
急に正社員としての、安定した収入が保証されなくなりましたが、それって「解雇」とは違うのですか？
一応、正社員だったので、退職金がもらえないのは、おかしいと思うのですが、違いますか？
ちなみに、入社して４年半経っています。
詳しい方、どうかよろしくお願いします。

1.給与形態だけが変更となったものだと解釈できます。
2.出勤時間や勤務時間の支持が会社からあり、仕事の進め方、顧客との対応内容など細かく指揮命令があるのであれば、雇用関係が存在していると判断されます。
３．ですから、呼称はどうであれ雇用関係は存在します。
４．社会保険と労働保険は、それぞれの加入条件に合致しているのであれば、加入義務が発生します。
５．解雇といわれるまでは、解雇と思ってはなりません。

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