正社員と派遣社員ではどちらが精神面での負担が大きいですか？
最近まで、正社員で働いておりましたが、
家族経営の会社で私的な事まで振り回され、精神的に疲れ切って辞めました。
労基署に相談にも行きましたが、社長の言うことが法律みたいなものだから辞めなさいの一言でした。
幸い、失業保険はこの理由ですぐに支給されましたがもう、このような会社はうんざりです。
以前、派遣ではありませんでしたがパートで働いたときは社員からはパートさんと呼ばれ、
ときに、正社員扱いをされ会社の都合がいいように使われ辞めた経験があります。
そんなことがあり正社員になったのですが、この結果です。
一般的にこのような会社は多いのでしょうか？
派遣社員にいい点悪い点教えて下さい。

どこの会社もそうですが、派遣社員は、安く扱えるので、正社員よりも大変でハードな仕事をやらせるところが多いです。

まぁ、単純だけどメチャメチャ肉体労働でかなり精神的にも肉体的にも追い込まれるような仕事です。

あとは、病気になるような場所やケガをするような仕事は、だいたいのところは、派遣にやらせるのが、普通です。

低賃金で、正社員の何倍も働かされるところは、多いです。

正社員は、少数いて、ただ見ているだけとか。



あとは、人間関係ですね。虐めや差別は、当たり前のようにありますよ。

人をロボットのように扱う会社もあります。

派遣でいい点は、あるとすれば、副業程度にやる場合の人だけですね。

それで生活していくとなるとしんどいですよ。派遣も辞めるのは、大変ですし、いつクビきられるかもわかりません。

どちらにも不利で自由もないですよ。

最近派遣へ登録する人が、増えたので、派遣でもかなり書類選考の合格率が低くなってます。

面接もある程度デカイと人間を厳選するので、新卒で正社員で合格できるキャリアや資格のあるような人間しか、派遣で雇わなくなってきてます。

あとは、低賃金で外国人雇用がはやってます。

仕事は、あんましないですね。あっても採用されないですね。ほとんど！！

厳しい時代ですよ。

犯罪者の気持ちが理解できる時代です。

失業保険の待機期間について教えて下さい。
今年の2月から10月末迄
派遣で更新せずに終了しました。離職票には自己都合とあります。
1 1月から来年2月末迄、雇用期間満了まで
派遣で働く予
定です。
この場合に失業保険を受給できるのはいつからになるのか教えて下さい。

あなたは契約社員で３年未満ですよね。
それなら期間満了で自分から辞めた場合は自己都合ですが、契約社員の場合は給付制限３ヶ月は付きません。
ただし、会社都合とはならなくて支給日数は自己都合と同じになります。
しかし、２月まで働くのなら失業者ではありませんから受給はできませんよ。

失業保険はいつからどれくらい支給されるのでしょうか？
会社の業績がここ数年ずっと芳しくありません。
知人から退職金をもらえるうちに辞めた方がいいとアドバイスをされました。
まだ決心はついておりませんが、色々考えておかなきゃと思っています。
勤務して18年です。基本給は20万円です。
会社都合と自己都合では、支給が始まる時期が違うようです。
失業保険はいくらくらい、何ヶ月間いただけるものなのでしょうか？
無知ですみませんが教えてください。
どうぞ宜しくお願いします。

自分の時は、クビで翌月、辞めたら半年後。給料の総額の七割もらいました。例えば、三十万なら七割で二十一万もらえます。

半年、同じ企業で働くと？
半年で辞めても会社から失業保険がもらえるのですか？

例えば、４月１日入社で９月３０日まで働くと。

会社が失業保険払うわけではないですよ。今、派遣等で働いてた人がクビになった時には半年でも貰えますが!正社員とか自分で辞めたとかは無理でしょ

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