家計診断お願いします。
月収 夫手取り 20万 妻9万（←先月まで）
ボーナスはありません。
家賃 63000円
車ﾛｰﾝ 26000円
電気代 5000円
ガス代 7000円
水道 5500（二ヶ月に1度）
ネット 2500円
ケータイ2台 18000円（スマホでﾛｰﾝ支払い中）
生命保険 夫 2500円 妻 5000円 計 7500円
車保険 4500円
食費 45000円
お米は親からタダでもらってます。
外食 15000円
雑費 5000円
ガソリン 15000円
交際費 5000円（夫のみ）
娯楽費 4000円（月2回くらいは遠出や遊びに行きます）
タバコ代 440円 月1箱のみです
医療費 10000円（歯医者と目医者と皮膚科に通院してます。）
貯金 50000円
衣服費 必要なときのみ2000円
その他特別な出費 2500円くらい
おこづかい 二人とも無しです。
夫はお酒飲みません。
私は月3回ほど1缶飲むくらいです。
つい最近まで私（妻）は扶養内のパートで毎月9万ほど稼いでいましたが、クビになり
貯金を崩しながら仕事を探しています。
来月から失業保険が出ますが、今まで夫の借金を払い続けてきて、貯金がほとんどありません。
最低限の生活にしなければいけない為、
どうかアドバイスお願いします!！！！
私は、料理するのと家事するのが苦手で、ＴＶでの誘惑があったり、面倒なときは外食してしまいます。
特に皿洗いが大嫌いです（；；）
夫もまったく家事や料理はしませんし、たまにしか手伝ってくれません。
毎月決まってよく行くのが
お寿司（月2回）
ラーメン（月1回）
イタリアンレストラン（月1回）
ファミレス（月1回）
すきや&マック それぞれ月1回
うどん月1回
焼肉（月1回）です。
あと、コーヒーのマウントれーニアが大好きで毎日1本買ってて飲み物だけで月5000円程いってます。
夫も私も甘いものが好きなのでお菓子やデザートなどをスーパーで買ってしまいます
スナック菓子も夫が欲しがるので買ってしまいます（；；）
買い物は毎日のように行ってます。
厳しいご意見でも構いません。
こうしらいいいなどあったら教えてください！
これからは、飲み物はスーパーでタダの水だけにしようと思います。
外食も月1回5000円に抑えなきゃと思ってます。
あとはお菓子や甘いものは買わないで我慢するしかないとは思ってますが
夫のストレスが心配です。
月収 夫手取り 20万 妻9万（←先月まで）
ボーナスはありません。
家賃 63000円
車ﾛｰﾝ 26000円
電気代 5000円
ガス代 7000円
水道 5500（二ヶ月に1度）
ネット 2500円
ケータイ2台 18000円（スマホでﾛｰﾝ支払い中）
生命保険 夫 2500円 妻 5000円 計 7500円
車保険 4500円
食費 45000円
お米は親からタダでもらってます。
外食 15000円
雑費 5000円
ガソリン 15000円
交際費 5000円（夫のみ）
娯楽費 4000円（月2回くらいは遠出や遊びに行きます）
タバコ代 440円 月1箱のみです
医療費 10000円（歯医者と目医者と皮膚科に通院してます。）
貯金 50000円
衣服費 必要なときのみ2000円
その他特別な出費 2500円くらい
おこづかい 二人とも無しです。
夫はお酒飲みません。
私は月3回ほど1缶飲むくらいです。
つい最近まで私（妻）は扶養内のパートで毎月9万ほど稼いでいましたが、クビになり
貯金を崩しながら仕事を探しています。
来月から失業保険が出ますが、今まで夫の借金を払い続けてきて、貯金がほとんどありません。
最低限の生活にしなければいけない為、
どうかアドバイスお願いします!！！！
私は、料理するのと家事するのが苦手で、ＴＶでの誘惑があったり、面倒なときは外食してしまいます。
特に皿洗いが大嫌いです（；；）
夫もまったく家事や料理はしませんし、たまにしか手伝ってくれません。
毎月決まってよく行くのが
お寿司（月2回）
ラーメン（月1回）
イタリアンレストラン（月1回）
ファミレス（月1回）
すきや&マック それぞれ月1回
うどん月1回
焼肉（月1回）です。
あと、コーヒーのマウントれーニアが大好きで毎日1本買ってて飲み物だけで月5000円程いってます。
夫も私も甘いものが好きなのでお菓子やデザートなどをスーパーで買ってしまいます
スナック菓子も夫が欲しがるので買ってしまいます（；；）
買い物は毎日のように行ってます。
厳しいご意見でも構いません。
こうしらいいいなどあったら教えてください！
これからは、飲み物はスーパーでタダの水だけにしようと思います。
外食も月1回5000円に抑えなきゃと思ってます。
あとはお菓子や甘いものは買わないで我慢するしかないとは思ってますが
夫のストレスが心配です。
その歳で月20万ボーナス無しでは昇給も見込めないのでしょうか…
私は子供の事に関しての意見を書きますね。
貯金や収入の根本的意義につながる話だと思います。
本気で貯める気になってもらえたら幸いです。
まず子供を将来的に育てるとなるとかなり苦しいと思います。
現在ですら大学全入時代と言っても良いような状況になりつつあるので、高卒で働いてもらう予定でも周りの流れで大学進学を希望するかもしれません。
そうなると子供が可哀想です。
現在は奨学金も有りますが最初から頼るべきでは無いと思います。
少子化問題を考えると社会的には子供が必要。
個々の家を見ると子供が可哀想。
どちらが良いのか正直わかりません。
蛙の子は蛙。
DQNの子はDQN。
そうなる傾向は強いですよね。
言っちゃ悪いですが、チャラチャラ母親にはチャラチャラした子供がいる事が多いですよね。クソ真面目な子供がいるなんて無くはないが稀です。
つまり子供を育てる前に、この子は私達と同じになる可能性が高く、それで幸せになれるだろう。と思えるか考えて欲しいです。
人間の運命幅は広いですが宿命幅は狭いと思います。
医者の子供が落ちこぼれたーとかよく言いますが、それは印象に残りやすいから。
フィットが事故をしてもニュースにもならんけど、フェラーリならなり得る。その違いです。
低学歴の子供は貧乏率が高い。
それは認めるしかない現実。
東京大学の生徒は大多数が裕福と言える家柄である。
私大であれば尚更です。
つまり、生まれる家で医者や弁護士など高給の象徴とされる職は可能性が遠退き、逆に低所得になる可能性がぐっと高まる。
それで可とするかは完全に親次第ですが、少しでも可能性を広げる為に大学にいける分の金は貯めた方が、子供の為。社会の為になりますね。
それを考えると子供を産む前に最低400万は貯めて下さい。
且つそれはどんな状況でも子供が18になるまでまで使わないで下さい。途中で400貯めるのは不可能と言えるでしょうから。
書ききれないので終わりますが、子供にとってはあなたが神なんです。
思い切り生きれる人生にしてあげて欲しいですね。
厳しい事を書きすみませんでした。
私は子供の事に関しての意見を書きますね。
貯金や収入の根本的意義につながる話だと思います。
本気で貯める気になってもらえたら幸いです。
まず子供を将来的に育てるとなるとかなり苦しいと思います。
現在ですら大学全入時代と言っても良いような状況になりつつあるので、高卒で働いてもらう予定でも周りの流れで大学進学を希望するかもしれません。
そうなると子供が可哀想です。
現在は奨学金も有りますが最初から頼るべきでは無いと思います。
少子化問題を考えると社会的には子供が必要。
個々の家を見ると子供が可哀想。
どちらが良いのか正直わかりません。
蛙の子は蛙。
DQNの子はDQN。
そうなる傾向は強いですよね。
言っちゃ悪いですが、チャラチャラ母親にはチャラチャラした子供がいる事が多いですよね。クソ真面目な子供がいるなんて無くはないが稀です。
つまり子供を育てる前に、この子は私達と同じになる可能性が高く、それで幸せになれるだろう。と思えるか考えて欲しいです。
人間の運命幅は広いですが宿命幅は狭いと思います。
医者の子供が落ちこぼれたーとかよく言いますが、それは印象に残りやすいから。
フィットが事故をしてもニュースにもならんけど、フェラーリならなり得る。その違いです。
低学歴の子供は貧乏率が高い。
それは認めるしかない現実。
東京大学の生徒は大多数が裕福と言える家柄である。
私大であれば尚更です。
つまり、生まれる家で医者や弁護士など高給の象徴とされる職は可能性が遠退き、逆に低所得になる可能性がぐっと高まる。
それで可とするかは完全に親次第ですが、少しでも可能性を広げる為に大学にいける分の金は貯めた方が、子供の為。社会の為になりますね。
それを考えると子供を産む前に最低400万は貯めて下さい。
且つそれはどんな状況でも子供が18になるまでまで使わないで下さい。途中で400貯めるのは不可能と言えるでしょうから。
書ききれないので終わりますが、子供にとってはあなたが神なんです。
思い切り生きれる人生にしてあげて欲しいですね。
厳しい事を書きすみませんでした。
失業保険に詳しい方お願いします。２００９年３月６日から勤め始めて、社会保険は翌月のお給料から引かれ始めました。そして、今月１２月１日に会社を退職するための準備に入っています。
続き。。。うちの会社は毎月１５日締めの当月２５日給料日です。
この状況下で失業保険は下りるのでしょうか？会社都合、自己都合とあると思いますが、どちらのパターンも教えてください。
実質、１０か月勤務、うち９か月社会保険の支払い。平均給料額面２８万円。手取り２４～２６万円となります。下りるとしたら何パーセントくらい下りますか？
あまり詳しくないので、わかりやすく教えていただけると幸いです。
よろしくお願いいたします。
続き。。。うちの会社は毎月１５日締めの当月２５日給料日です。
この状況下で失業保険は下りるのでしょうか？会社都合、自己都合とあると思いますが、どちらのパターンも教えてください。
実質、１０か月勤務、うち９か月社会保険の支払い。平均給料額面２８万円。手取り２４～２６万円となります。下りるとしたら何パーセントくらい下りますか？
あまり詳しくないので、わかりやすく教えていただけると幸いです。
よろしくお願いいたします。
今の会社に勤務する前に、使用していない離職票はありますか？
ないのであれば、10が月の被保険者期間で自己都合退職では、
失業給付は受けられません。
また、給付については、月の総支給の６割程度です。
年齢も関係あるので、詳しく計算はできません。
ないのであれば、10が月の被保険者期間で自己都合退職では、
失業給付は受けられません。
また、給付については、月の総支給の６割程度です。
年齢も関係あるので、詳しく計算はできません。
会社の同僚の知り合いが、失業保険をもらいながら就職し、失業保険をもらっている間はアルバイト扱いだったそうですが、普通に朝から夕方まで毎日働いており、
失業保険を貰える期間がすぎたら正社員になったらしく、アルバイトの時は社会保険等には入らずに過ごし、それがハローワークに見つかり、もらった金額の倍以上返さないといけないみたいですが本当ですか？またハローワークがいちいち確認するんですかね？どうやったらバレるですかね？そんな事ってあります？
同僚がもらったお金を倍以上返す、返さないでムキになってましたから、それがハッキリしたくて。
どうでもいいことですみませんがよろしくお願いします。またバレる原因なんかも教えてください。本人はわからないみたいなので。
失業保険を貰える期間がすぎたら正社員になったらしく、アルバイトの時は社会保険等には入らずに過ごし、それがハローワークに見つかり、もらった金額の倍以上返さないといけないみたいですが本当ですか？またハローワークがいちいち確認するんですかね？どうやったらバレるですかね？そんな事ってあります？
同僚がもらったお金を倍以上返す、返さないでムキになってましたから、それがハッキリしたくて。
どうでもいいことですみませんがよろしくお願いします。またバレる原因なんかも教えてください。本人はわからないみたいなので。
ヤっちゃいましたね。
失業保険の申請説明会の時に念を押されているはずです。例えバイトでも発覚した場合は倍返し云々。貴方もお友達もいくつかは分かりませんが、失業保険は元々国民の税金です。またハロワが調べる訳では無く、税務上の絡みが有ります。アルバイトであっても会社は申告をしないといけないし、社員は年末調整にて申告をします。そういった一連の流れの中で個人が特定されるので逃得は出来ません。また、倍返しと言うのはやった事に対するペナルティです。素直に応じるしかないと思います。
失業保険の申請説明会の時に念を押されているはずです。例えバイトでも発覚した場合は倍返し云々。貴方もお友達もいくつかは分かりませんが、失業保険は元々国民の税金です。またハロワが調べる訳では無く、税務上の絡みが有ります。アルバイトであっても会社は申告をしないといけないし、社員は年末調整にて申告をします。そういった一連の流れの中で個人が特定されるので逃得は出来ません。また、倍返しと言うのはやった事に対するペナルティです。素直に応じるしかないと思います。
小生は、定年６０歳の１ヶ月前（誕生日の２日前）に、自主定年を行う予定です。勤続３５年です。
この場合に、
１、厚生年金は、短期間でも国民年金に切り替える必要があるのでしょうか？
２、失業保険は、自主退職のため３ヶ月の待機期間が必要でしょうか？
以上 宜しくお願い致します。
この場合に、
１、厚生年金は、短期間でも国民年金に切り替える必要があるのでしょうか？
２、失業保険は、自主退職のため３ヶ月の待機期間が必要でしょうか？
以上 宜しくお願い致します。
>>１、厚生年金は、短期間でも国民年金に切り替える必要が
>>あるのでしょうか？
原則は「60歳に達する日（60歳の前日）の属する月の前月まで」
国民年金を支払います。
たとえば、誕生日が６月１日ですと、法令上の誕生日
は、５月３１日。
退職日が、５月３０日なら、資格喪失日は５月３１日。
５月分の国民年金支払いは不要です。
誕生日が６月３日で退職日が６月１日なら、５月分の
厚生年金は支払われているので、５月分の国民年金支払いは不要です。
>>２、失業保険は、自主退職のため３ヶ月の待機期間が必要でしょうか？
自主退職とは、自己都合と同じ意味なら、、
３ヶ月の給付制限期間があります。
定年退職された場合でも，特定受給資格者の要件に該当せず、
３ヶ月の給付制限期間があります。
>>あるのでしょうか？
原則は「60歳に達する日（60歳の前日）の属する月の前月まで」
国民年金を支払います。
たとえば、誕生日が６月１日ですと、法令上の誕生日
は、５月３１日。
退職日が、５月３０日なら、資格喪失日は５月３１日。
５月分の国民年金支払いは不要です。
誕生日が６月３日で退職日が６月１日なら、５月分の
厚生年金は支払われているので、５月分の国民年金支払いは不要です。
>>２、失業保険は、自主退職のため３ヶ月の待機期間が必要でしょうか？
自主退職とは、自己都合と同じ意味なら、、
３ヶ月の給付制限期間があります。
定年退職された場合でも，特定受給資格者の要件に該当せず、
３ヶ月の給付制限期間があります。
産後の失業保険について教えて下さい。昨年の8月末に退職し出産の為失業保険の延長手続きをしました。出産を終え落ち着いたらまた働きたいと思っております。
その際実家の母が子供をみてくれると言ってくれているので、この年になり恥ずかしながら甘えようと考えています。ハローワークに行った時に子供を預けてる証明は必要ですか？保育園とかなら何かしらあるかとは思うんですが‥ 。延長解除の手続き→認定日に数回出向く。位の知識しかナイんですが、具体的にどの様な流れになるものかご存知の方お知恵を貸して下さい。
その際実家の母が子供をみてくれると言ってくれているので、この年になり恥ずかしながら甘えようと考えています。ハローワークに行った時に子供を預けてる証明は必要ですか？保育園とかなら何かしらあるかとは思うんですが‥ 。延長解除の手続き→認定日に数回出向く。位の知識しかナイんですが、具体的にどの様な流れになるものかご存知の方お知恵を貸して下さい。
ハローワークへ行くのに、お子さんを預けている証明の必要はありませんよ。
採用面接の場合は子供は母親に預けますと言うことで面接で答えればいいでしょう。
雇用保険受給手続きは、受給期間延長解除と基本手当受給手続きを同時に行えます、あとは通常の基本手当受給と同じで、７日間の待機間後から基本手当支給対象日となり、約４週間後に認定日となり、所定の失業認定申請書・雇用保険受給資格者証を窓口に提出し認定されれば５営業日以内に基本手当が指定口座に振込されます。
※待機期間から認定日の間に説明会や講習会等が１～２回（２時間～３時間程度）があります、参加は必須です、それと認定日前日までに２回以上の求職活動が必要になります。
採用面接の場合は子供は母親に預けますと言うことで面接で答えればいいでしょう。
雇用保険受給手続きは、受給期間延長解除と基本手当受給手続きを同時に行えます、あとは通常の基本手当受給と同じで、７日間の待機間後から基本手当支給対象日となり、約４週間後に認定日となり、所定の失業認定申請書・雇用保険受給資格者証を窓口に提出し認定されれば５営業日以内に基本手当が指定口座に振込されます。
※待機期間から認定日の間に説明会や講習会等が１～２回（２時間～３時間程度）があります、参加は必須です、それと認定日前日までに２回以上の求職活動が必要になります。
失業保険と扶養について
先週会社都合で6年間社員で働いてましたが退職しました。
まだ、離職書を貰えてないのでﾊﾛｰﾜｰｸで失業保険の手続きはしてないのですが、
いまいち分からないのでお願いします。
①退職して、国民保険に入るか旦那の扶養に入るかで迷っています。
もし失業手当を貰う事になった場合は旦那の扶養には入れないんでしょうか？
次の仕事はﾊﾟｰﾄで働こうと思っています。
市役所でもし国保に入るとしたらどの位払うのか聞いたらやっぱ前年度の収入で計算されてしまうのですごく高かったんです。
なのでﾊﾟｰﾄ範囲(年間130万？)なら扶養に入ったほうがいいのかなぁと思っています。
②もし直ぐにﾊﾟｰﾄで採用され働きだしたとしたら失業保険は貰えないのでしょうか？
貰えない場合、直ぐにでも働きたいと思ってるので、失業保険の手続きはしないほうがいいんでしょうか？
よく分からない文ですみません。お願いします。
先週会社都合で6年間社員で働いてましたが退職しました。
まだ、離職書を貰えてないのでﾊﾛｰﾜｰｸで失業保険の手続きはしてないのですが、
いまいち分からないのでお願いします。
①退職して、国民保険に入るか旦那の扶養に入るかで迷っています。
もし失業手当を貰う事になった場合は旦那の扶養には入れないんでしょうか？
次の仕事はﾊﾟｰﾄで働こうと思っています。
市役所でもし国保に入るとしたらどの位払うのか聞いたらやっぱ前年度の収入で計算されてしまうのですごく高かったんです。
なのでﾊﾟｰﾄ範囲(年間130万？)なら扶養に入ったほうがいいのかなぁと思っています。
②もし直ぐにﾊﾟｰﾄで採用され働きだしたとしたら失業保険は貰えないのでしょうか？
貰えない場合、直ぐにでも働きたいと思ってるので、失業保険の手続きはしないほうがいいんでしょうか？
よく分からない文ですみません。お願いします。
サイトに雇用保険を説明している所があるのでは？
説明会で、教えてもらうと思うのですが、勤務した年数で、雇用保険をもらえる期間が決まります。
六年だと、かなり、長いのでは？
しかし、制度ですので、今どうなっているのか知りません
会社都合での離職ですので、自己都合の場合より、三ヶ月は、早くもらえる様になります。
もらえる金額、期間も、条件がいいかも知れません。
私があなたの立場なら、正社員として働いていた訳だから、給与も高かったでしょうから、雇用保険をもらいます。
受給期間中は、扶養に入れなかったような気がします。しかし、雇用保険でもらうお金は、所得にならないので、税金はかかりません。
その間、国保と国民年金になるかもしれませんが、失業中という事で、減額申請をすれば、半分免除、全額免除もあります。
計算方法が、確かに、前年の所得で計算されたりするところがあるので、これを機会に調べてみて下さい。
一番、オススメなのが、職業訓練をされる事です。雇用保険受給中であれば、行けます。
人気のコースは、倍率が高いですが、行ける事になると、その分、受給期間が延びます。
お金も多少、通学手当みたいなものもあり、増額します。
今後、パートを考えられているみたいですが、その際にも為になる資格とかが取れたりします。
通常は、お金を払って、学校に行って、資格を取るのを、学費が無料で、奨学金がもらえるというイメージです。
雇用保険を貰って、受給期間があと少し残っている時に、職訓に行けるようになるのが、受給期間は最大になります。
職訓は、半年と一年とありますから、長い方が、それだけ長くもらえます。
他に聞きたい事があれば、回答リクエストして下さい。
ちなみに、どんな仕事されてました？
説明会で、教えてもらうと思うのですが、勤務した年数で、雇用保険をもらえる期間が決まります。
六年だと、かなり、長いのでは？
しかし、制度ですので、今どうなっているのか知りません
会社都合での離職ですので、自己都合の場合より、三ヶ月は、早くもらえる様になります。
もらえる金額、期間も、条件がいいかも知れません。
私があなたの立場なら、正社員として働いていた訳だから、給与も高かったでしょうから、雇用保険をもらいます。
受給期間中は、扶養に入れなかったような気がします。しかし、雇用保険でもらうお金は、所得にならないので、税金はかかりません。
その間、国保と国民年金になるかもしれませんが、失業中という事で、減額申請をすれば、半分免除、全額免除もあります。
計算方法が、確かに、前年の所得で計算されたりするところがあるので、これを機会に調べてみて下さい。
一番、オススメなのが、職業訓練をされる事です。雇用保険受給中であれば、行けます。
人気のコースは、倍率が高いですが、行ける事になると、その分、受給期間が延びます。
お金も多少、通学手当みたいなものもあり、増額します。
今後、パートを考えられているみたいですが、その際にも為になる資格とかが取れたりします。
通常は、お金を払って、学校に行って、資格を取るのを、学費が無料で、奨学金がもらえるというイメージです。
雇用保険を貰って、受給期間があと少し残っている時に、職訓に行けるようになるのが、受給期間は最大になります。
職訓は、半年と一年とありますから、長い方が、それだけ長くもらえます。
他に聞きたい事があれば、回答リクエストして下さい。
ちなみに、どんな仕事されてました？
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