失業保険について教えてください。
今月初め、1年１ヶ月勤めた会社を期間満了で退職しました。
10月から再雇用のお話もありますが、まだ決定しておりません。

期間も空いており、生活も苦しいのでアルバイトなどを探しています。
未定でも再雇用の可能性がある場合、失業保険の申請はできるのでしょうか？
離職票は先日届きました。

離職票が発行されれば、失業保険の申請ができますよ。

・離職票１と離職票２（離職票の片方は後日会社から郵送されてきます）
・雇用保険被保険者証
・住民票または運転免許証
・縦3cm×横2.5cm程度の写真（白黒でもカラーでもかまわない）
を持参します。

失業給付を受けるためには、以下の要件を満たすことが必要です。
（1）離職して、雇用保険の被保険者ではなくなったこと
（2）就職する意思と能力があること
（3）離職の日以前2年間に通算して12ヵ月以上（倒産・解雇など特定受給資格者は従来どおり）あること

以下の場合は、失業給付の請求はできません。
〈1〉病気やケガで、すぐには働けない時
〈2〉妊娠・出産等で、すぐには働けない時
〈3〉病人の看護等で、すぐには働けない時
〈4〉定年退職後、しばらく休養する時
〈5〉家事に専念する場合
〈6〉自営業を始めた時（あるいは準備中の時）

以上、ご参考になれば幸いです。

旦那が先月17日に解雇され、年末に保険証などを郵送するようメールが来て、年明けの5日に速達で郵送しました。


まだ離職票などがもらえてないのですが、こんなに時間がかかるものですか？
失業保険の手続きを早くしたいし、保険証も早く欲しいので、困っています。

離職票を発行するのは職安なので、会社が悪いとは限りません（会社経由で送付されるだけ）。
少なくない会社では、最終の賃金計算が終わってから手続きしてますね。

〉保険証も早く欲しいので
国保の手続きに必要なのは「健康保険資格喪失証明書」です（名前は違う場合もある）。
離職票は代用品として認められることがあるだけです。
※最近は、勤め先で健康保険・厚生年金保険に入っていなかった（もっと前に国保の加入届をださなければならなかった）のに、離職票を出してごまかす人がいるので、離職票では国保加入の日付確認の書類として認めない市町村も出てきているようです。

催促されるまで保険証を返さなかった方にも責任があります。
会社が脱退の届け出をする際には、保険証も一緒に出さないといけませんから。

失業保険受給中の引っ越しについて
会社都合にて退職し只今失業保険受給中です
近々入籍し来月の三連休に引っ越し致します
引っ越し先は他府県です
今週金曜日が認定日でその際に窓口で確認
するつもりですが、少し不安があったのでこちらで質問させて頂きました
今週の金曜日の時点では入籍はまだですし引っ越しもしていないので
いつも通りスムーズに振り込みされると思うのですが
次回の認定日もスムーズにいくのでしょうか？
次回の認定日は19日でこの時点では入籍ずみ、引っ越し先に転居済みで住民票はうつせてる状態かと思います
ただ銀行口座の名前がかわってない状態だとおもいます
振り込みが遅れることなくスムーズにいくにはどういった流れの手続きがよいのでしょうか？

一番望ましいのは、住民票の転出・転出届と同様に、現在の住所主管のHWで、住所変更の手続きをして、移転後に、新住所主管のHWで「移管受」の手続きをする事です。その際には「住民票」や住所変更手続き済みの「運転免許証」等で新住所の証明をします。氏名変更も同様に手続きが必要ですが、振込については、旧姓の口座のままでもとりあえず振込はして貰えます。
金曜の認定日でその旨申し出て下さい。

失業保険に受給可否について
ご覧頂誠にありがとうございます。

失業保険について質問なのですが、
再来月くらいにポリテクセンターにて勉強をしようと思っているのですが、
失業保険の資格があれば、お金をもらいながら勉強できると聞いたので、
質問させていただきました。
少々、複雑なのですが

○現在は無職の状態です。
○Ａ社にて
Ｈ20/7～Ｈ21/10 雇用保険有で勤務
（Ｈ21/3～Ｈ21/10まで事故により傷病手当をもらい会社に所属している状態でしたが、復帰が難しい状態の為、自己退職）

○Ｂ社にて
Ｈ21/12～Ｈ22/2 雇用保険有で勤務（自己都合退職）

この状態で失業保険を受ける事は可能なのでしょうか？
お手数おかけしますが、ご回答をお待ちしております。

離職前２年間に１年以上の雇用保険被保険者期間があれば、受給は可能です。
但し、Ａ・Ｂ両社の離職票が必要になります。

ポリテクセンターでの職業訓練ですが、結構競争率が高く合格出来るかどうか？？？という状況です。
訓練の講座により応募時期（締切）がそれぞれ違うので、注意する事です。

ハローワークで雇用保険受給の手続き後にハローワークでの応募になります。
ハローワークで求職者登録をしないと応募も出来ませんのでご注意を。

扶養と失業保険について教えてください。

妻が退職するのですが自分の扶養に入れようと会社に確認したら６ヵ月後失業保険の支給が終わるまで入れないからその間社会保険の任意継続するように
言われ、その事を妻に説明すると国保に入っている父の扶養に入って失業保険をもらう。母もその方法でもらえたから問題ないと言われました。

本当にそのようなことは可能なのでしょうか？

不正受給になって何か罰則があるのではないか心配です。

よろしくお願いします。

奥さんとお父さんが同じ住民票なら「同じ番号」にはできますが……。


まず国保に誤解があります。

社会保険からみると失業給付は収入と同じ扱いになります。
そのため「基本日額」が規定額を超えると受給を終えるまで扶養に入れません。

でも健康保険は必ずどこかに入らなくてはいけない、という決まりごとがあります。
そのため扶養に入れない場合は任意継続か国民健康保険に加入することになります。

国保は
・世帯単位で管理
同じ世帯（＝住民票）の人が加入すると、同じ番号になります。
言い換えると、別の住民票の人は同じ番号にはなりえません。

社会保険だと「同じ保険番号＝扶養」という考え方ですが、国保には扶養がありません。
新しい加入者が増えると、「新加入者の前年の収入(※）から計算する部分」」を加算し、「人数×固定額」の部分を修正します。
「社会人一人分の収入」が増えると保険料はかなりがっつり上がります。
そのため国保の保健証は、加入者全員が「被保険者」という表示になっています。

お母さんとお父さんは夫婦なので、住民票は同じですよね。
なので保険番号は必ず、同じものになります。
でも扶養ではなく、「お母さんの保険料も発生している」です。

蛇足ですが、保険料や請求先は「世帯主」充てに合算されます。
もしお父さんが社会保険で、お母さんが単独で国保に加入した場合でも、請求書は世帯主あてになります。
国保独特のシステムですね。


と言う訳で、
・奥さんはお父さんの扶養になれる？
扶養がもともとありません。

・不正受給？
不正受給は雇用保険側から見て、「やってはいけないこと」を指します。
受給中の収入を隠したり、認定日に偽りの求職活動を報告したり、です。
雇用保険側は被保険者が何の健康保険に加入しても、関知しません。

国保は「社会保険やその扶養に入れない」人のための健康保険制度です。
失業給付を受けていても、問題ありません。

結婚して3年、もうすぐ3歳の息子がいます。数ヶ月前から、離婚の話がでています。きっかけは旦那の金使いの荒さです。2ヶ月続けて10万近いカードの支払いがきました。(携帯代やガソリンやETCも含めてですが。)もとも
と旦那はあったら使ってしまうタイプで、お互い27歳で結婚しましたが、彼の貯金はほとんどありませんでした。お小遣い月35000円で、旦那は美容師をしており、服などにお金がかかるため、もっと欲しいと言います。私は家も欲しいし、2人目の子供もほしいし、車もそろそろお互い買い替えの時期なので、お金を貯めなきゃとあせっています。私も正社員として働いていて、旦那の帰りは連日23時以降だし育児と仕事に日々ヘトヘトで、旦那にもイライラすることが多くなり口調もきつくなったため、仕事をやめて欲しいと言われました。忙しいですが、職場の人間関係はとっても良く、必要としてくれているのでやめたくはないですが、パパ大好きな子供がかわいそうなこともあり、3月で仕事をやめることになりました。しかし、旦那はこれからは小遣い制ではなく、家計のやりくりは自分でやりたいから、生活費をこれから渡すことにしたいと言います。現在別居中で家賃はもらっていますが、やはり服や靴は好きに買っているようです。そのことを今日チクリと言ったら、またもめてしまいました。簡単に言うと、私が仕事を辞めると、今後収入が減るのに、私の買い換える車のローンは俺が払うんだよね？と言われたり、失業保険でるんでしょ？それは貯金にまわすの？と言われ、当たり前でしょと言ったら、じゃあまた働けばいいと言われました。しかし、今の職場は嫌なんだそうです。私は仕事を辞めてほしいと言われていたので、専業主婦になるつもりで4月から幼稚園に入れようともう動いています。幼稚園に入れたら仕事なんてできませんし、なんて自己中なんだと思いましたし、私は家政婦なのかと腹立たしくなりました。

私の考えはおかしいですか？？やはり離婚した方がいいのでしょうか？離婚しても、子供一人くらいなら、独身時代の貯金もあるし、今の職場で働けば何とか育てていけます。
長文乱文でわかりにくくてごめんなさい。でも、他者からの意見が欲しいので、よろしくおねがいします。

現状がヘトヘトでいっぱいいっぱいなのに、二人目が欲しい、家が欲しいって、現実的ではないですよね？
ご自分で何を言っているのか理解してますか？

ご主人の悪い所を集中的に挙げていますが、仕事と育児でヘトヘトになって当たり散らすなら、今の仕事を続けるのは難しいと思うのは、非常に現実的な意見だと思います。

元々、無駄使いの多いと思われるご主人に、なぜ財布を握らせたのでしょう？拒否する選択肢もあったと思いますが、拒否をしない選択をしたのは質問者さんご自身ですよ？

パパ大好きな子供のため。なんて綺麗事。聞いて呆れます。
別居から離婚の計画をしているのに、子供のために…なんてナシでしょうよ。

ご主人から別居や離婚を提案してきたのですか？多分、質問者さんの提案でご主人は全面的に納得していないですよね？
自分のしたい事は簡単に、拒否できるのならば、仕事を辞めてくれとのご主人の提案も拒否できるでしょ？
なぜ、財布の件と仕事の件は拒否しないのですか？

私には、質問者さんの矛盾がものすごく気になりました。

自分の判断ミスを棚に上げて、思い通りにならなかったからって、家政婦とかの被害者意識を異常に持って、ご主人のせいにするのは違うと思います。

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