妻が二月末で会社都合で退社します。その後失業保険を受給するつもりです。そして3月から旦那（公務員）の扶養に入ろうと思うのですが、、、その場合失業保険は受給できるのでしょうか？
ただし妻の失業保険は１５万円くらいと思います。理想は健康保険と年金は旦那の扶養で、失業保険も受給したいのですが、可能ですか？
ただし妻の失業保険は１５万円くらいと思います。理想は健康保険と年金は旦那の扶養で、失業保険も受給したいのですが、可能ですか？
結論から言って扶養に入りながら失業保険の受給は無理と思います。
私は２００７年１２月末日で会社都合で退職しました。
勤務年数が２０年でしたので、退職金は満額で、年令が４５歳でしたので
失業手当を貰うにはタイミングが良かったと思います。
失業手当は２００８年２月から２００８年１２月までの１１か月貰いました。
しかし、私の一か月分の失業手当が約１５万円でしたので
年間の収入（正確には収入ではないのですが）が１３０万円以上を越えるので、
主人の扶養には入れませんでした。
主人も公務員です。
それに伴い、年金は国民年金になり、健康保険は国民健康保険になり
市民税は正社員時代の給与所得での計算となり、失業手当の三分の一は
その支払に当てていました。
＊健康保険について＊
奥さまが自身がご自分で社会保険に加入しているのであれば
会社に依頼して任意継続をし、失業手当てが無くなった時点で
ご主人の扶養に入れば失業手当を貰っている期間であっても
会社が一部負担をしてくれるので奥様の負担額は軽くなると思います。
＊年金について＊
恐らく扶養は無理と思います。
今年の１月からやっと扶養に入ることができますので
喜んでいます。
退職した一年間は結構お金が要るものなんですよね。
情報が間違っていましたら申し訳ありません。
私は２００７年１２月末日で会社都合で退職しました。
勤務年数が２０年でしたので、退職金は満額で、年令が４５歳でしたので
失業手当を貰うにはタイミングが良かったと思います。
失業手当は２００８年２月から２００８年１２月までの１１か月貰いました。
しかし、私の一か月分の失業手当が約１５万円でしたので
年間の収入（正確には収入ではないのですが）が１３０万円以上を越えるので、
主人の扶養には入れませんでした。
主人も公務員です。
それに伴い、年金は国民年金になり、健康保険は国民健康保険になり
市民税は正社員時代の給与所得での計算となり、失業手当の三分の一は
その支払に当てていました。
＊健康保険について＊
奥さまが自身がご自分で社会保険に加入しているのであれば
会社に依頼して任意継続をし、失業手当てが無くなった時点で
ご主人の扶養に入れば失業手当を貰っている期間であっても
会社が一部負担をしてくれるので奥様の負担額は軽くなると思います。
＊年金について＊
恐らく扶養は無理と思います。
今年の１月からやっと扶養に入ることができますので
喜んでいます。
退職した一年間は結構お金が要るものなんですよね。
情報が間違っていましたら申し訳ありません。
失業保険給付期間と扶養について
今年4月に結婚をし、主人の扶養になりました。
７月から失業保険をもらっていましたが、失業保険給付期間中は扶養に入れないことを初めて知り、焦っています。(基本日額は五千円弱)
社会保険事務所に連絡しようと思っていますが、もし返還金があるとしたら、、どれくらいの額になるのでしょうか？とても怖いです。
同じような方いらっしゃいますか？
今年4月に結婚をし、主人の扶養になりました。
７月から失業保険をもらっていましたが、失業保険給付期間中は扶養に入れないことを初めて知り、焦っています。(基本日額は五千円弱)
社会保険事務所に連絡しようと思っていますが、もし返還金があるとしたら、、どれくらいの額になるのでしょうか？とても怖いです。
同じような方いらっしゃいますか？
)(基本日額は五千円弱)
)社会保険事務所に連絡しようと思っていますが、もし返還金があるとしたら、、どれくらいの額になるのでしょうか？とても怖いです。
失業保険給付期間中は健康保険の被扶養者を外れますね。
健康保険証を使用していた場合は7割が保険で支払われますので遡ってその分を請求されます。
遡って脱退させられますので7～9月まで失業保険給付されてたのであれば3ヵ月分の国民健康保険、国民年金を納付しなければいけなくなります。
ちなみに国民健康保険料はＨ19年７月でしたらＨ18年の所得で算出されますので所得が多かったのであれば国民健康保険料も高額になります。
ご主人と話し合って決めてください。
健康保険の被扶養者
向こう1年間で130万円以上で月額108,333円を超える場合は健康保険の被扶養者を外れます。
1,2ヶ月の短期アルバイトで月額108,333円を超えた場合は健康保険の被扶養者を外れなくてもよいかと思います。
詳しくは社会保険事務所で・・・
ご主人がＨ19年の年末調整であなたを控除対象配偶者にされてたのであれば確定申告して配偶者特別控除に変更されることをお勧めします。（給与支払い者は給与支払報告書を提出しますのでばれてしまいます。）
年間収入135万円とのことですので控除対象配偶者から配偶者特別控除に変更して5％の場合は所得税16,000円くらいの追徴となるかと思います。
ご主人の所得が多ければ所得税率も上がりますので所得税の負担は増えます。
Ｈ20年は年間103万円を超えるか分かりませんので控除対象配偶者のままで問題はありませんが年末に年間103万円を超えるのでしたら年末調整で控除対象配偶者を外せば問題はありません。
その場合は還付ではなく追徴となりますが・・・
)社会保険事務所に連絡しようと思っていますが、もし返還金があるとしたら、、どれくらいの額になるのでしょうか？とても怖いです。
失業保険給付期間中は健康保険の被扶養者を外れますね。
健康保険証を使用していた場合は7割が保険で支払われますので遡ってその分を請求されます。
遡って脱退させられますので7～9月まで失業保険給付されてたのであれば3ヵ月分の国民健康保険、国民年金を納付しなければいけなくなります。
ちなみに国民健康保険料はＨ19年７月でしたらＨ18年の所得で算出されますので所得が多かったのであれば国民健康保険料も高額になります。
ご主人と話し合って決めてください。
健康保険の被扶養者
向こう1年間で130万円以上で月額108,333円を超える場合は健康保険の被扶養者を外れます。
1,2ヶ月の短期アルバイトで月額108,333円を超えた場合は健康保険の被扶養者を外れなくてもよいかと思います。
詳しくは社会保険事務所で・・・
ご主人がＨ19年の年末調整であなたを控除対象配偶者にされてたのであれば確定申告して配偶者特別控除に変更されることをお勧めします。（給与支払い者は給与支払報告書を提出しますのでばれてしまいます。）
年間収入135万円とのことですので控除対象配偶者から配偶者特別控除に変更して5％の場合は所得税16,000円くらいの追徴となるかと思います。
ご主人の所得が多ければ所得税率も上がりますので所得税の負担は増えます。
Ｈ20年は年間103万円を超えるか分かりませんので控除対象配偶者のままで問題はありませんが年末に年間103万円を超えるのでしたら年末調整で控除対象配偶者を外せば問題はありません。
その場合は還付ではなく追徴となりますが・・・
確定申告？ 県民税申告？
明日までなんですか！？
私の状況を理解していただき、何をしたら良いかご教授をお願いいたします。一応明日窓口に行ってみますが、皆様のお答えを心構えて行きたいのでよろしくお願いいたします。
以下、私の状況です。
①手元には、「平成22年度(平成21年分)市民税・県民税(国民健康保険税)申告書」があります。
②私は平成21年1月15日に会社都合で退職しました。
③21年中は上記の退職金と1月分の給料、2月から10月までの失業保険が収入でした。
④税金は今まで、県民・市民、国保、年金など全部納めてきました。
⑤申告書が送られてきてから、同一県内の他市に引っ越しました。ですので今は他市の申告書です。
分からないところは以下のとおりです。
①どちらの市に行けばいいでしょうか？
②21年中の収入はあることになるのですか？
③あるのであれば、証明書は何を持って行けばよいのでしょうか？
以上、このような感じです。その他アドバイスがありましたらよろしくお願いします。
明日までなんですか！？
私の状況を理解していただき、何をしたら良いかご教授をお願いいたします。一応明日窓口に行ってみますが、皆様のお答えを心構えて行きたいのでよろしくお願いいたします。
以下、私の状況です。
①手元には、「平成22年度(平成21年分)市民税・県民税(国民健康保険税)申告書」があります。
②私は平成21年1月15日に会社都合で退職しました。
③21年中は上記の退職金と1月分の給料、2月から10月までの失業保険が収入でした。
④税金は今まで、県民・市民、国保、年金など全部納めてきました。
⑤申告書が送られてきてから、同一県内の他市に引っ越しました。ですので今は他市の申告書です。
分からないところは以下のとおりです。
①どちらの市に行けばいいでしょうか？
②21年中の収入はあることになるのですか？
③あるのであれば、証明書は何を持って行けばよいのでしょうか？
以上、このような感じです。その他アドバイスがありましたらよろしくお願いします。
平成２１年の所得は１５日間分だけですよね。
失業保険は非課税です。
退職金ですがどの位もらいまいしたか？ 勤務年数×40万円以下なら所得税なしです。
これで源泉徴収票右上の｢源泉徴収税額｣が｢０円｣となっていれば、何もしなくてＯＫです。
失業保険は非課税です。
退職金ですがどの位もらいまいしたか？ 勤務年数×40万円以下なら所得税なしです。
これで源泉徴収票右上の｢源泉徴収税額｣が｢０円｣となっていれば、何もしなくてＯＫです。
扶養内（１３０万円）、失業保険・健康保険について教えて下さい。
今年の１月～３月までの３ヶ月間、前職の失業保険の
支給を受けまして、日額３１３６円・合計で約１５万程
受け取りました。
失業保険は課税対象ではないとの認識しか無く、
健康保険に関しては、収入に加算しなければならないとの
知識が無かった為に、現職での本年度収入が
見込みで１２６万円程の予定となり、
失業保険の受け取り金額と合計しますと
１３０万円を確実に超えてしまいます。
失業保険の日額の規定だけでみると
恐らく対象外なのでは？とも思うのですが・・・
只今主人（サラリーマン）の扶養で健康保険加入しているのですが
扶養から抜けて、国民健保に加入し直さなければ
ならないのでしょうか？
主人の会社の扶養者の収入額の調査は
年末調整の書類提出のみで、課税証明書などの
公的書類は必要ありません。
やはり年末調整の時に、失業保険の受け取り分も
申告する必要があるのでしょうか？
ちなみに子供無し・夫婦２人家族です。
何卒宜しくお願い致します。
今年の１月～３月までの３ヶ月間、前職の失業保険の
支給を受けまして、日額３１３６円・合計で約１５万程
受け取りました。
失業保険は課税対象ではないとの認識しか無く、
健康保険に関しては、収入に加算しなければならないとの
知識が無かった為に、現職での本年度収入が
見込みで１２６万円程の予定となり、
失業保険の受け取り金額と合計しますと
１３０万円を確実に超えてしまいます。
失業保険の日額の規定だけでみると
恐らく対象外なのでは？とも思うのですが・・・
只今主人（サラリーマン）の扶養で健康保険加入しているのですが
扶養から抜けて、国民健保に加入し直さなければ
ならないのでしょうか？
主人の会社の扶養者の収入額の調査は
年末調整の書類提出のみで、課税証明書などの
公的書類は必要ありません。
やはり年末調整の時に、失業保険の受け取り分も
申告する必要があるのでしょうか？
ちなみに子供無し・夫婦２人家族です。
何卒宜しくお願い致します。
確認したい点がありますが、
御主人の扶養には失業保険をもらう前から入っていて、失業保険は1-3月にもらい、その後から現在までお勤めされているってことでいいですか？
失業保険の日額は扶養の範囲内(日額3612円以上がアウトです)ですから、3月まで扶養に入っていたのは問題なしです。
その後お勤めされてからの収入ですが、１ヶ月平均してどのくらいの収入でしたか？
健康保険の扶養のライン年130万は、１ヶ月あたり10万8千円となります。
ですので、１ヶ月の収入が10万8千円を超えることが明らかになった時点で注意が必要です。
そこからは御主人の会社の健康保険の規則によりますが、１ヶ月でも10万8千円を超えたら扶養をはずれないといけないのか、３ヶ月連続してそのラインを超えたらダメとか、なにかしら基準があるはずなので、正直に会社に相談してください。
年末調整ではばれなくても、扶養確認審査なりで貴方の収入はいずれ明らかになるので、そうすれば何ヵ月も遡って扶養を外されて、もし病院に行っていれば医療費を還すよう連絡が来たり、国保にも遡って入らないとなりません。
後々めんどうになるので、気づいた今、御主人の会社に確認したほうがよろしいかと思います。
ここから追加です。
御主人の会社で年間130万、という規定しかないのであれば、毎年決まった時期に、扶養確認で所得証明書を提出したりすると思いますので、その時に明らかになって扶養を外されるのかもしれませんね。
でも多くの健康保険組合では、今後一年間の収入見込が130万を超える見通しがついた時点で、外されると思いますので、参考になれば幸いです。
御主人の扶養には失業保険をもらう前から入っていて、失業保険は1-3月にもらい、その後から現在までお勤めされているってことでいいですか？
失業保険の日額は扶養の範囲内(日額3612円以上がアウトです)ですから、3月まで扶養に入っていたのは問題なしです。
その後お勤めされてからの収入ですが、１ヶ月平均してどのくらいの収入でしたか？
健康保険の扶養のライン年130万は、１ヶ月あたり10万8千円となります。
ですので、１ヶ月の収入が10万8千円を超えることが明らかになった時点で注意が必要です。
そこからは御主人の会社の健康保険の規則によりますが、１ヶ月でも10万8千円を超えたら扶養をはずれないといけないのか、３ヶ月連続してそのラインを超えたらダメとか、なにかしら基準があるはずなので、正直に会社に相談してください。
年末調整ではばれなくても、扶養確認審査なりで貴方の収入はいずれ明らかになるので、そうすれば何ヵ月も遡って扶養を外されて、もし病院に行っていれば医療費を還すよう連絡が来たり、国保にも遡って入らないとなりません。
後々めんどうになるので、気づいた今、御主人の会社に確認したほうがよろしいかと思います。
ここから追加です。
御主人の会社で年間130万、という規定しかないのであれば、毎年決まった時期に、扶養確認で所得証明書を提出したりすると思いますので、その時に明らかになって扶養を外されるのかもしれませんね。
でも多くの健康保険組合では、今後一年間の収入見込が130万を超える見通しがついた時点で、外されると思いますので、参考になれば幸いです。
Ｑ１： 扶養の範囲内の１０３万、１３０万の年収とは いつからいつまでの収入で計算するんですか？
（働いた期間ではなく給料日が末払いなら１月末～１２月末支払い分のことですか？）
私の場合ですが、４月末のお給料が最後でした。ということは、１月末～４月末払いが年収対象ということでいいのでしょうか？
Ｑ２： 失業保険分は年収に入らないと聞いてますが そのとおりですか？
無職の間の、５月～１０月まではダンナの扶養に入れてもらってたので 市民税は払いましたが
国民健康保険と国民年金はダンナの給料から引かれていました。（仕事していた時は自分のお給料から保険・年金は
支払ってました）
再就職が決まり（とはいえ、１１月と１２月の短期派遣で、それが終われば再度 無職です）
Ｑ３： もし ここで １０３万を超えるようなら ダンナの会社に申告する必要あるんですか？
１０３万超えになるかは今時点では分からないので 後で（年明け）の申告でも
大丈夫なのでしょうか？
Ｑ４： 扶養手当とは 国や市税とは関係なく 会社おのおの規定のものと考えてよろしいですか？
長々と 質問してスミマセン。 無知なもので教えてください。
（働いた期間ではなく給料日が末払いなら１月末～１２月末支払い分のことですか？）
私の場合ですが、４月末のお給料が最後でした。ということは、１月末～４月末払いが年収対象ということでいいのでしょうか？
Ｑ２： 失業保険分は年収に入らないと聞いてますが そのとおりですか？
無職の間の、５月～１０月まではダンナの扶養に入れてもらってたので 市民税は払いましたが
国民健康保険と国民年金はダンナの給料から引かれていました。（仕事していた時は自分のお給料から保険・年金は
支払ってました）
再就職が決まり（とはいえ、１１月と１２月の短期派遣で、それが終われば再度 無職です）
Ｑ３： もし ここで １０３万を超えるようなら ダンナの会社に申告する必要あるんですか？
１０３万超えになるかは今時点では分からないので 後で（年明け）の申告でも
大丈夫なのでしょうか？
Ｑ４： 扶養手当とは 国や市税とは関係なく 会社おのおの規定のものと考えてよろしいですか？
長々と 質問してスミマセン。 無知なもので教えてください。
１Ａ：「１０３万円以下」とは、あなたを扶養している人が受ける「配偶者控除」の収入限度額を指します。
その年の１/1～12/３１が対象となります。「１３０万円未満」とは、健康保険の被扶養者としての収入における資格要件です。この場合の期間は、被扶養者となる時点において「その後の１年間」を指します。月額換算108,333円以下（108333×12ヶ月＝130万円未満）であれば被扶養者資格を有することになります。
２Ａ：所得税については含めませんが健康保険では含めます。
３Ａ：「見込みの額」で申告してください。
４Ａ：「扶養手当」「家族手当」等と称し、規定は事業所が任意で設定いたします。一般的には「控除対象配偶者」または「扶養親族」の要件である「年間収入１０３万円以下の者」とすることが多いうようです。
その年の１/1～12/３１が対象となります。「１３０万円未満」とは、健康保険の被扶養者としての収入における資格要件です。この場合の期間は、被扶養者となる時点において「その後の１年間」を指します。月額換算108,333円以下（108333×12ヶ月＝130万円未満）であれば被扶養者資格を有することになります。
２Ａ：所得税については含めませんが健康保険では含めます。
３Ａ：「見込みの額」で申告してください。
４Ａ：「扶養手当」「家族手当」等と称し、規定は事業所が任意で設定いたします。一般的には「控除対象配偶者」または「扶養親族」の要件である「年間収入１０３万円以下の者」とすることが多いうようです。
年末控除の申請について。
初歩的な質問になってしまうのですが、よろしくお願いします。
先月から社員として働いてる会社の年末控除の申請で「今年仕事してたとこの、源泉徴収を添付する
ように」と言われました。
現在の会社に勤める前に2ヶ月程アルバイトをしていて、月で7万程稼いでましたがこのアルバイトの時の源泉徴収を添付する必要はあるのでしょうか？
ちなみにアルバイトの時は失業保険を受給していたので雇用保険の加入条件にあてはまらない範囲で働いておりました。
アドバイスお願いします。
初歩的な質問になってしまうのですが、よろしくお願いします。
先月から社員として働いてる会社の年末控除の申請で「今年仕事してたとこの、源泉徴収を添付する
ように」と言われました。
現在の会社に勤める前に2ヶ月程アルバイトをしていて、月で7万程稼いでましたがこのアルバイトの時の源泉徴収を添付する必要はあるのでしょうか？
ちなみにアルバイトの時は失業保険を受給していたので雇用保険の加入条件にあてはまらない範囲で働いておりました。
アドバイスお願いします。
アルバイト期間中の源泉徴収票を今の会社へ提出し、
収入を合算した上で年末調整します。
会社へ源泉徴収票を提出しないのであれば、
自分で税務署へ出向き、確定申告をする必要があります。
収入を合算した上で年末調整します。
会社へ源泉徴収票を提出しないのであれば、
自分で税務署へ出向き、確定申告をする必要があります。
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